要做企业文化？你可以来看看

企业文化建设，也是品牌宣传中很重要的一部分。

在互联网电商或者初创业公司上班的好处是：

一、环境迫使你能学到更多的东西。创业型公司几乎什么都缺，可能没有人指导你，所有的一切都是靠自己去琢磨，在这种环境下，就需要你更快的学习，更好的学习。也因为公司的职员不多，你有更多的机会来发表自己的意见和作出一些有影响力的决定。

二、工作不再枯燥乏味，充满意义。多样化的工作让你切身感受到，整个企业的愿景与你是紧密联系的，你将会发现，自己的所作所为不简简单单是挣钱，而是更有意义。

三、你的人脉圈会前所未有的拓宽。在一家创业型的公司，你很少能感到同事间勾心斗角。因为大家明白，只有集合大家的力量才能做成一件事。

四、晋升渠道。能者多劳，先来后到。

企业文化建设思路：

一、看得见的：

办公室平面布置：（1）前台：公司名称和logo；

（2）公共区域：文化墙+荣誉墙面+企业主要业务介绍+优秀个人展示，体现主营出公司主营业务，奋斗、拼搏、利他、奉献为主。

（3）会议室：展板，体现出沟通、协作、反思、总结、态度为主。

（4）办公区域：展板+玻璃贴，内容以创新、执行、团队协作、责任、诚信为主。

2.VI设计：

（1）办公用品：信封、信纸、传真纸、便签、文件袋、文件夹、笔记本、工作证等。

（2）服装、识别：产品包装、员工制服、工作服、胸牌等。

（3）礼品：企业形象礼品、赠品、手提袋、台历、挂历等。

（4）宣传页：宣传单页、宣传册等。

（5）办公软件：使用钉钉。

3.微信公众号、微博和企业网站建设：

网站上进行及时的方针、思想、文化宣传。公众号上进行公司活动、通知和平时宣传。

二、看不见的：

制度建设：（1）赏罚制度；（2）考勤制度；（3）工服、工牌佩戴制度；（4）激励制度；（5）新人培训制度；精神建设：公司目前在行业内的优势，能给予员工什么东西。

具体实施方法：

申请微信公众号，专人运营，推送公司重大事件、通知、产品、活动新闻稿等；拜访同行企业，学习优秀的企业文化建设方法（58、百度、小米等大型互联网公司）；根据企业主色调，专人设计企业全套VI、办公用品、服装、礼品、宣传页； 协同人资行政，制作文化墙和办公司各类展示物件；协同公司制定考制度、激励制度、新人培训制度等；逢年过节举行中小型团体活动，宣讲企业文化，提高团队凝聚力、员工使命感、核心竞争力等；做好新员工的入职培训，让其感受感到归属感；统一规范工作中一切对外的东西；根据需要举行晨会、夕会、月度复盘等，提高工作效率；协助人资行政制定完善的考勤、奖罚等制度并张贴；定期做企业文化培训；开展员工互评活动，并于与奖励；已上均属于私人看法，欢迎补充。