企业年金缴纳比例是多少？企业年金计算公式

　　综投网(www.zt5.com)10月29日讯

　　近年来，随着人们养老意识增强，企业购买社保率普遍提高，越来越多的人愿意与企业合作购买社保，以便老的时候有退休金养老。现在不少企业新增了一项职工福利，那就是给企业员工交企业年金，这个企业年金可以看做养老补充，也是企业与个人一同购买的，那么企业年金缴纳比例是多少呢?

　　据了解，企业年金是由企业缴费，职工个人缴费，企业年金基金投资运营收益组成的。企业年金缴费比例每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。企业年金比例也随着社会的需求不断的调整。

　　从这里可以看到，企业年金缴纳比例比社保少一些，但长时间积累下来也是很可观的。这个时候问题来了，如果职工是正常退休，那么现在退休的话，企业年金能取出多少，企业年金要怎么领取，是一次性领取还是按月领取呢?

　　一般情况下，企业年金的领取主要分为四种情况方可进行领取，一是退休后从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;二是变动工作单位是，可转移企业年金个人账户资金;三是出境时可申请一次性提取;四是亡故后年金个人账户余额可以有受益人或法定继承人进行领取。

　　企业年金计算公式为：企业年金=(个人缴费+企业缴费)*缴费年限。

　　举个例子来，某职工已经缴纳了企业年金30年，每月会从从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300元。退休后，该职工能拿到的企业年金有多少钱?

　　职工企业年金=(100*12*30)+(300*12月*30)=144000元。

　　如果加上加薪的情况，那么退休时拿到的企业年金会高于144000元。