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企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。
它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金具体可以分为缴费确定和待遇确定两种类型：
缴费确定年金指的是企业和职工建立个人账户，定期按一定比例缴纳保险费，然后在职工退休时按资金积累规模及其投资收益来领取年金。
待遇确定年金又称作养老金确定计划，指的是保险费用的缴纳金额并不确定，但无论缴费多少，职工在退休时，都会按照在企业工作年限的长短，来领取在职期间工资收入一定比例的年金。
企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。
它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金具体可以分为缴费确定和待遇确定两种类型：
缴费确定年金指的是企业和职工建立个人账户，定期按一定比例缴纳保险费，然后在职工退休时按资金积累规模及其投资收益来领取年金。
待遇确定年金又称作养老金确定计划，指的是保险费用的缴纳金额并不确定，但无论缴费多少，职工在退休时，都会按照在企业工作年限的长短，来领取在职期间工资收入一定比例的年金。
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