关于国企企业年金的说法

要交企业年金，个人交工资的2%,单位交工资的8%,交满8年，都是个人所有，咋么看

你仔细看下条款，我的公司答复就不是全部归个人所有，个人就只有自己交的部份。

二、按集团企业年金方案总体要求，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益，根据企业年金缴费年限，按以下归属比例归属船员个人。
企业年金缴费年限 归属比例
缴费年限<2年 0%
2年≤缴费年限<4年 50%
4年≤缴费年限<6年 80%
缴费年限≥6年 100%
企业年金缴费年限指船员个人缴交企业年金的年限。船员离开中海国际，再与中海国际建立劳动关系的，或自愿退出本实施方案的，重新申请加入本实施方案时，缴费年限重新计算。
三、船员退休、身故、出境定居不受上述第二款权益归属比例的限制。
四、船员因违法、违纪而被企业解除劳动合同的，以及自愿退出本实施方案的，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益不归属个人。
你看下我条款，是不是也以为超6年后钱归属个人？下面第四条说没了、、、、

企业年金方案是要公示的，归属问题相应条款都有表述。如果你想在这个企业长干，参加企业年金划算。如果这个单位你只想过渡一下，还有跳槽打算，可以不加入

现在有企业年金的基本都是国企的。很多私企都没有的。更多的人都是自己投保买养老年金的。

除非你熬到退休， 或者你收入很高。 说企业交的是个人的5倍。 很多国企工资还不如民企高，变相把个人工资压下来， 用压下来的钱 在以年金的形式 补充到个人账户，说什么所谓的企业福利。 单这个福利自己还不能用， 只有到退休或者死亡、出国定居才能用。生病了 还不能用！