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工商管理毕业论文范文大全

工商管理毕业论文范文大全【一】 民营企业人力资源管理问题及对策研究 摘要 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具 活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展 的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分析等 方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资 源管理问题进行了调查分析，认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管 理阶段，人力资源管理机构定位低，对培训投入严重不足，且缺乏有效的激励机制。 导致的原因有