宿迁政策扶持建筑企业 获国家鲁班奖给100万

　　年产值首次超过100亿元，给予20万元奖励；荣获国家“鲁班奖”，给予100万元奖励；获得突出成绩的项目经理，破格推荐评定高级职称……这一系列的优惠政策只为扶持宿迁建筑企业的发展。
　　

昨日，记者从市相关部门了解到，宿迁继2010年、2011年先后出台扶持建筑企业发展的政策后，在今年出台力度更大的扶持政策，拿出真金白银为宿迁建筑企业提供新一轮“发展春天”。
　　

建筑强市，建筑发展后劲凸显不足
　　

2010年，宿迁出台了《关于扶持建筑企业发展的若干意见》，对促进建筑业发展发挥了积极作用，全市建筑业总产值从2009年的211亿元增长到2012年的552.48亿元，平均增幅达37.92亿元，总产值位居全省第十一位，超过连云港和镇江。总产值和外埠产值增幅均位居全省第一。
　　

势头虽好，但经过近几年的发展，宿迁先后出台的一些扶持优惠政策和优惠举措已经不能适应当前建筑业发展要求。目前，全市建筑业总量偏小，建筑业总产值仅占全省总产值的2.88%；建筑企业资质普通较低，全市总承包和专业承包一级企业仅有14家，建筑业发展增速明显放缓。
　　

三年时间，全市建筑总产值突破千亿
　　

在本月，宿迁出台新一轮《关于扶持建筑企业发展的若干意见》，计划到2015年，培育发展2家以上特级建筑施工企业、10家以上一级施工总承包企业、5家以上一级专业承包企业；争创国家鲁班奖或国优项目2项以上；全市建筑业总产值突破1000亿元，外埠建筑业总产值达到400亿元 ，产值超100亿元的建筑企业达到2家。
　　

此外，到2015年，建筑业税收占全市公共财政收入16%以上，建筑业增加值年增25%以上，占全市GDP10%以上；建筑业为全市提供40万个劳动力就业岗位，对全市农民纯收入贡献率达30%以上。
　　

真金白银，符合条件就有政策奖励
　　

记者从《关于扶持建筑企业发展的若干意见》了解到，为了扶持本市优势企业，对本市建筑企业年产值首次超过50亿元、100亿元以上的企业，由受益政府分别给予10万元、20万元的奖励。对在本市年入库税金（含所得税）首次超过1000万元、5000万元、1亿元的建筑企业，由受益财政分别一次性给予20万元、50万元、100万元的奖励。
　　

在鼓励企业做大的同时，《关于扶持建筑企业发展的若干意见》也对企业做优进行了政策扶持。企业获得国家“鲁班奖”、国优项目奖、国家级文明工地、省“扬子杯”、省级文明工地的，由获奖项目所在地政府分别给予100万元、50万元、30万元、10万元、5万元奖励。
　　

人才是企业发展的根本，对获得国家级工程质量奖、国家级施工工法或2项以上省“扬子杯”工程的项目经理，在评定高级职称时予以破格推荐。宿迁还将实施建筑业人才“555”培养工程，每年为建筑业新增500名中级以上职称专业技术人员，5000名取得岗位资格证书的技能人员，培训5万名从业人员。
　　

三年诚信，免交农民工工资保证金
　　

为了给宿迁建筑企业提供良好的发展环境，宿迁将规范收取各类保证金，切实减轻建筑企业负担。
　　

对施工企业诚信档案中连续三年无违法劳动保障法律、法规、未拖欠农民工工资等不良行为记录的，免交农民工工资保证金。对同一企业在宿迁有多个在建项目的，按一个在建项目最高限额缴纳农民工工资保证金。
　　

如果建筑企业当年度安全生产不达标或发生较大及以上安全生产事故，在招投标过程中围标、串标被查处，涉及偷税、行贿等违法犯罪行为受到查处，或因拖欠农民工工资被不良记录并公示一年以上的，实行“一票否决”，不得享受《关于扶持建筑企业发展的若干意见》的各项扶持和奖励政策。（张琥）