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? 安全生产事关职工福祉，事关发展大局。2019年，坐落在渤海湾畔的龙口公司，每时每刻每个角落，都上演着守护安全的瞬间。
汗水浇灌收获，实干笃定前行。这一年，龙口公司实现了“零伤害、零非停、零事故”、环保“零通报、零处罚”、锅炉“四管”连续7年零泄漏的目标。这一年，龙口公司实现连续安全生产7740天的背后，是一幅以“制度、创新、党建”为笔手绘出的安全长卷。
顶层设计向“安全”全面发力
“紧抓安全生产不放松，在制度落实上狠下功夫，在严查严管上动真碰硬，在上下联动、齐抓共管方面持续发力。”该公司党委书记、董事长孔凡平在2019年工作会议上，为龙口公司打好安全生产保卫战敲击出铿锵的前行鼓点。
安全生产要坚持标本兼治、重在治本，构建长效机制。龙口公司深刻认识到，完善和落实安全生产责任和管理制度，不断健全安全生产保障体系，才能防患于未然，守住安全生产红线。“基本、一般制度和实施细则2+10+13”安全管理制度细则体系，在“安全制度落实年”为龙口公司拉起了一张安全生产保护网。
“去年一年，我们春检累计完成自查整改各类问题433项，秋检分场、班组自查问题286项，公司督导检查发现问题40项，危化品隐患排查治理问题53项，防汛专项检查查出各类隐患33项……”该公司安环部副主任臧立忠细数着一项项数据，在这背后，笔者看到的是范围更加广泛、标准更加细致严格的安全生产责任制。
“我们重新修订了安全生产‘八大禁令’，建立了全员安全责任清单，推动制度规程落实‘表单化’。去年累计下发《安全隐患排查及文明生产督查通报》330期，监督完成整改不符合项4662项。”
安全无小事，安全生产和监管责任不落实，就有可能导致无法预计的后果和不可挽回的损失。“层层压实安全生产责任，坚持‘严’字当头，才能切实抓出实效，只有我们的安全生产监督体系和保障体系做到全覆盖、零容忍、重实效，才能以‘万无一失’防止‘一失万无’。”该公司副总经理柳明辉说道。
龙口公司不断建立健全的安全生产监督体系，在安全生产的目标与任务之间、责任与落实之间，搭建起抓落实、见实效的桥梁。把安全保障体系至于严密的监督之下，相信这座充满昂扬斗志的老厂，将在电力行业安全生产的巨幅画卷上，写下自己浓墨重彩的一笔。
“新智慧”为安全生产添动力
点击鼠标，笔者在龙口公司安环部主任刘万友的电脑屏幕上，清楚地看到监控镜头下的拉近画面：距离地面近40米的高空上，龙口公司封闭煤场施工队队员许建成正骑坐在天空中盘织交叉的封闭煤场钢结构上，用力将手中的扳手向下旋转，为钢结构的连接拧紧螺栓。
“他佩戴的安全帽系带呈Y字形从耳朵两侧贴紧脸颊扣紧，安全带的胸带腰带紧束，腰扣组件系紧、系正。”刘主任聚睛凝神，指着屏幕画面中正在施工的许建成和笔者说道，“他们日常工作情况，我们通过4个高空监控镜头实时监查，就是为了确保施工安全。”看到现场一切安全无异常，刘万友微微锁紧的眉头逐渐舒展。
这是龙口公司通过大数据信息化系统，强化工程管理的缩影。
全时段、全过程的安全和质量管控，不仅让生产现场的全环节监管和精准溯源、追责成为可能，更为煤场扬尘治理等大型工程的安全生产，又加了一个“安全阀”，扣紧了一把“智能锁”。
在全媒体时代，龙口公司应势而动、顺势而为，在云、网、微等方面协同发力，为延伸安全生产培训链条、扩大学习培训范围借势借力。
“今年我们拍摄了很多班组安全管理标准化‘微视频’，把其中可以作为标准化模板的优秀视频，通过公司网站、微信公众号等新媒体平台进行刊发，不仅展示了员工对安全规章制度的理解掌握和贯彻执行，还通过新媒体有效地发挥了典型范例引领作用。”安环部副主任臧立忠向笔者说道。
在龙口公司的安全生产工作中，“新智慧”无时不在、无处不有。
在外包工程中，通过移动端进行图文工作汇报；在强化双重预防体系建设中，建立全公司风险点数据库；在锅炉防磨防爆工作中，开发受热面实时劣损分析及故障预测系统……
龙口公司清醒的认识到，科技创新是保证企业安全生产、推动企业向前发展的根本动力。该公司致力于实现全面感知、管控一体、预测预警、科学决策的技术监督智能化管理，变“事后诊断”为“超前预警”，让故障缺陷无处遁形。用思维和技术创新为安全生产掌舵，老厂的“新智慧”正推动龙电不断展开高质量发展的卷轴。
党建激发“头雁”效应 把牢安全“定盘星”
对于4台投运近30年，部分管材等级较低的老机组来说，保持“四管”零泄漏7年，可以说是在“挑战不可能”。
“‘四管’是火电锅炉传热的核心设备。”说到锅炉“四管”的安全问题，龙口公司生技部副主任刘启壮打开了话匣子，他告诉笔者，为了尽可能消除“四管”泄漏隐患，龙口公司始终坚持“逢停必查”。“查缺的过程中，党员发挥了非常重要的作用。先锋引领激发‘头雁’效应，今年我们防磨防爆党员突击队带领职工群众，一共进行了13炉次防磨防爆检查，发现问题150多项，消除重大隐患19处。”
龙口公司搭建有效载体，通过党的政治优势、组织优势和群众工作优势为企业安全生产提供坚强保证和有力支撑。
2019年，该公司深入开展“领题践诺”“三比一创”党员主题实践活动，建立党员示范岗90个、党员攻坚团队34个，创建领题践诺党员精品工程12项，组建党员突击队5个，有效发挥党员先锋模范作用，以红色引擎激发企业安全生产内生动力。
“去年夏天大修那几个月，我们灰水分场姜文庆书记天天和大家一起‘泡’在现场，30多度的大热天，他和我们一起流汗一起干。”书记带头干，党员群众跟着上，龙口公司坚持把每名党员都调动起来，把安全生产工作中的重点难点问题解决好，把牢安全“定盘星”，筑好安全“压舱石”。
在深化改革创新、加快转型突破的关键时期，人才队伍建设显得尤为重要。
“为了给公司的安全生产工作储备充足的人才队伍，我们不断加强安全教育培训，全年进行专项应急预案演练14次、现场处置方案演练48次。”安环部刘万友主任说道，“公司内已经有20多个注册安全工程师了，我们的职工还代表山东公司参加全省电力安全知识竞赛取得团体第一名的好成绩。目前公司已经启动人才培养‘雁阵工程’，我们相信，未来会涌现出更多优秀的专业人才。”
栉风沐雨，方得春华秋实。连年保持全国安全文化建设示范企业、全国电力行业QC活动先进单位、中国华电集团有限公司安全生产先进企业、山东省发电企业技术监督先进单位等荣誉称号的背后，映射出一代又一代龙电人，为守护安全不辞辛劳、夙夜在公的身影。
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