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春运停止时,高速公路拥堵难以防止,特别是周末出行顶峰期。为此,“广东交警空中巡查高速公路收支口”(《消息时报》1月19日)。应用无人机、直升机对于高速公路睁开监测,发觉堵点,实时疏解,无疑是缓解拥堵的有用办法。当然,广阔司机文化、慎重地驾驶,防止发作变乱,对于缓解拥堵的感化愈加较着。
春节尚未开端,节后用工困惑就已进入当局与企业的存眷日程。你看,“东莞人社局发布节后用工需求消息:800余家企业将空白岗亭约10万个”(《新快报》1月17日)。工作究竟是一个市场困惑,哪里待遇好,工作力就往哪里倾斜。这里所谓的待遇,除了工资收入,还包罗感情,比方可否给职工以归属感。
归属感其实也是一种出产力,可以让人以企业或乡村为家,从而衍生出义务感。比方,“5名外来务工人员告发不法排污,获广州市河长办20万元嘉奖”(磅礴旧事1月18日)。告发不法排污,是为了让本人所寓居的乡村情况更美妙。当然,嘉奖也是一种动力。嘉奖,表现了当局治污的决计,对于犯警企业也足以发生“监视无所不正在”的威慑力。
关于品德困惑,威慑力正在于轨制束缚。像“深圳一教师发私信向家长借钱,家长微信群忽然炸锅”(《广州日报》1月19日)这种状况,就有需要归入轨制停止规制。假如不是私交甚好,教师明显是不克不及向家长借钱的,不然就是品德绑架。由于家长不管有钱仍是没钱,都未便回绝。上述教师别离向各个家长私自借钱,不免让人感应不成靠。固然最终成果标明,该教师的确是必不得已,但处理困惑的最好方法,仍是该当乞助校方。所以,此类状况该当列入师德或教员标准停止束缚。
◎胡也屏 媒体人
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