“ 21 世纪人才最贵。”为了留住人才,不少企业除了开出高薪外,还推出了各式各样的福利政策,而住房福利与每位打拼的年轻人息息相关,必然是考虑工作待遇时的关键因素之一。近年来,一、二线大都市房价居高不下,尽管中国市场租售比低于世界平均水平,但是高昂的房租支出一直是城市奋斗青年的绝对主要支出。
据悉,长租公寓品牌自如为其员工提供的住房福利十分诱人,自如员工租用自如友家系列房屋,可以享受房租 75 折,免服务费的员工福利。计显示,自如有超过 60% 的员工都居住在自如的房子里,而自如员工目前已经达到 6000 人。
除了诱人的员工福利,自如通过企悦会项目展开大企业之间的合作互惠,加入自如企悦会的企业员工,可以享受专属企业优惠:专属管家服务,每年一次免费换租,服务费 88 折,协助公积金提取等,还不定期推出福利活动,为城市青年减轻租房压力,让你在大城市的租住生活更自如。根据自如官方数据显示,截止到 2017 年 6 月,自如已经入驻到北京、上海、深圳、杭州、南京五座城市,房源保有量超过 35 万间,累计自如客超过 85 万人,业主数量超过 15 万人。因此,在这五座城市工作的青年们,都可以就择自如的房屋作为居所,增强员工对企业的认同感和归属感。
据调查显示,通勤距离和时间的长短,直接关乎到城市青年的生活幸福指数,很多优秀的企业已经加入自如企悦会,为员工提供安居计划,关心员工的职业发展和起居安乐,提高员工生活幸福指数。如下企业已经是自如企悦会成员:(排名不分先后,只展示部分企业)
除此之外,自如的海燕计划是专门针对大学毕业生的专属租金支持政策,为毕业生提供“月付 0 押金”的租房福利,已经连续举办了 5 季,今年的海燕计划与企悦会可以叠加优惠,企悦会的员工不仅可以享受大企业租房福利,更能享受“月付 0 押金”的政策,让初入职场的大学生安心居住在独自打拼的大城市,好好工作,好好睡觉,无需担心租房压力。
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