一个企业离不开自己的文化，而企业文化的核心在哪呢？

每一个企业都有自己的文化，所谓企业文化就是在企业运行中形成的具有自身特征的融管理、人际、环境特点于一体的整体氛围。

火车跑得快，全凭车头带。企业老板是企业的最高领导者，他的一言一行代表的是整个企业，他的气质、性格、能力、兴趣等人文特征直接影响着企业。企业老板素质过不过硬，一定程度上决定企业这个团队过不过硬。兵熊熊一个，将熊熊一窝，千军易得一将难求。

打铁需要自身硬。企业老板之所以能够作为企业的领头人，自身素质过硬是不可否认的，但学无止境，特别是在信息化高速发展的时代，更要把自己素质提升作为第一要务，多学管理、心理、历史、社会等方方面面知识，也要学习一些企业需要的专业知识，培养自身文化修养。

做员工的贴心朋友。员工在企业最希望得到老板的公平对待和同等尊重，尊重员工是高素质的体现，关心理解胜过严厉苛刻，民主和谐胜过专断蛮横，不要把员工看作对手，而应作为合作的朋友。要强化伙伴意识，让员工感到企业的温暖，愿意为企业付出，不留余力。

营造企业文化。在企业树立正确的舆论导向，用正能量影响带动员工队伍，在企业管理中体现企业的精神，把人性化作为企业文化的核心，塑造以员工为主人的人文环境，把企业文化作为企业营销的名片。

职场之悟未完待续，谢谢亲赏读。但愿亲与小编有职场同感，不要急于高抬贵手，恳请关注一下，明天我们接着相约！