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青岛远洋船员职业学院

企业年金

宣传手册

二○一二年一月

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卷 首 语

尊敬的学院企业年金计划参加人：

首先祝贺您加入中远集团企业年金计划！

为了增强学院凝聚力，把学院业绩与职工切身利益更紧密地结合

起来；落实科学发展观，充分调动在职职工工作积极性；保障职工退

休后的生活质量；完善激励约束相结合的分配机制；维护稳定，吸引

人才，加速人才培育，创中远教育品牌，根据学院领导决策，在中远

集团的大力支持下，学院企业年金计划正式建立。

本手册意在帮助大家了解学院企业年金政策及企业年金账户管

理服务的相关内容。请认真阅读本服务手册，若您在阅读后还有疑问，

或在业务办理过程中有任何问题或建议，可向劳资统筹科联系，联系

方式如下：

联系电话：

85752325

青岛远洋船员职业学院企业年金管理办公室

二○一二年一月四日

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一、深入认识企业年金

（一）什么是企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政

策、法规的规定自愿建立的补充养老保险制度。

（二）企业年金与基本养老保险的区别是什么？

1、基金性质：目前中国的养老保障体系呈现一个三支柱的构架：第一支柱

是社会基本养老保险（即我们通常所说的社保），它是按照国家统一政策规定强

制建立，目的是为保障广大离退休人员基本生活需要；第二支柱是企业年金，由

企业和职工根据自身情况本着自愿的原则建立，是一种补充性养老保障；第三支

柱是个人储蓄，本着个人自愿参加、自主选择方式的原则建立。

2 、账户管理模式：企业年金采取完全积累的个人账户管理模式，个人账户

余额由企业缴费、个人缴费和投资收益组成；基本养老保险实行的是社会统筹与

个人账户相结合的方式。

3、基金运营方式：企业年金基金采用信托模式。所谓信托，是指委托人基

于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己

的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。企业年金信

托模式即受托运营机构管理计划参加人员账户记载、缴费、支付等工作，并通过

各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休

人员的生活水平提供物质基础。基本养老保险采取财政专户管理和国家统一运

营。

（三）企业年金与原有企业补充养老保险是替代关系，企业年金与原

有企业补充养老保险比较优势是什么？

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1．从制度建设上来讲，企业购买的原有企业补充养老保险缺乏制度性保障。

建立企业年金基金是依据国家一系列相关政策和文件制定的，有法可依，有章可

循；同时，企业内部也建立了一整套科学、规范的管理制度。企业年金制度能够

较好地体现激励作用：

（1）有利于企业吸引有用人才，调动职工的劳动积极性；

（2 ）有利于提高企业职工队伍素质，稳定职工队伍；

（3 ）有利于降低企业福利成本，增强企业竞争力。

2 ．从基金运营上来讲，企业年金则采取了全新的信托模式，专业化是确保

企业年金市场化运作的前提。企业年金采取信托模式，在受托人全面管理之下，

采用账户管理、基金管理、投资运营相互分开的模式，保障了基金运作过程中资

产的安全高效。企业年金制度建立以后，企业年金基金的运作就独立于企业，也

独立于受托人等其它机构，这样就不会受企业自身、受托人或者其他参与主体经

营状况的影响，在最大程度上保证职工的长期养老利益。企业年金同时具备保值

增值的作用，专业化投资管理是企业年金保值增值的决定性因素。

3 ．从政策支持方面来讲，企业年金受到了人力资源和社会保障部等国家监

管部门的大力支持和推动，在政策方面给予了更多的支持。

二、学院企业年金政策

（四）学院建立企业年金的主要政策和内部管理制度是什么？

学院建立企业年金计划是依据 《中远集