服装人才的需求越来越向时尚转型

    　　2019宁波时尚节暨第23届宁波国际服装节才刚刚开展，会展中心2号馆、3号馆中厅就有不少人前来咨询。在这个百余平方米的空间，20多家服装设计、生产、贸易企业栽好了“梧桐树”，设计师、版型师、数据分析师……这些与“时尚”息息相关的岗位，最为抢眼。

    　　“近年来，服装人才的需求越来越向时尚转型。”在2019时尚人才暨人力资源供需对接会上，服装人才网运营总监陈杰介绍，随着机器换人不断渗透，服装生产线上人员相对过剩，目前服装产业缺的不是流水线上的工人，而是精湛的工艺师、优秀的版型师、大数据分析师以及新媒体运营人才等，他们将引领服装行业的转型。

    　　宁波慧虹时装设计公司袁女士介绍，服装业正在从“世界工厂”“中国制造”向“中国设计”转变。而在转型过程中，人才是服装行业的最大竞争力，只有人才才能让产品具有“灵魂”。

    　　“在茫茫市场中要想脱颖而出，设计出有自己风格的品牌相当重要，这也是很多中小企业闯市场的重要方法。而一些大企业也想通过‘原创’提升自己的品牌影响力和时尚感，因此，在本次人才对接会上，绝大多数参展企业提出了设计师方面的需求。”陈杰介绍。

    　　我国服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%，其比例仅为发达工业国家的十分之一。“与传统的制版师不同，现在优秀的版型师需要研究、分析人体结构，设计出更加适合品牌风格的产品，需要集传统制版师的肉眼经验与现代大数据分析为一体。”陈杰说，以服装人才网为例，近年来这方面人才的需求越来越大。

    　　设计让服装更时尚，而销售也是一门需要时尚的学问。在太平鸟悦尚童装的招聘台前，工作人员向记者介绍了“数据分析师”这个岗位。“这个岗位是针对市场设计的，他们主要通过大数据分析客户消费习惯，确定哪一类门店该主打什么样的货，什么样的货该放在什么位置等。”据介绍，这个岗位可以说是传统岗位，但互联网时代赋予了他们新的内涵。记者从业内人士处了解到，这样的人才主要来自应用统计学或计算机大数据方向，月薪上万元，如果有3年以上工作经验，年薪则有二三十万元。

    　　据了解，昨天（10月24日）20余家企业提供了300多个岗位，约有百人达成了就业意向。

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